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《06091薪酬管理》试卷（七）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

17

在胜任能力的构成要素中，推动、指导个人行为选择的那些关于成就、归属或者权力的思想，比如一个人希望实现个人成就并且希望影响他人绩效的程度指的是( )

A、动机
B、人格特征
C、知识
D、技能

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在薪酬控制的方法中，控制工作时数的方法是( )

A、通过雇用量进行薪酬控制
B、通过薪酬水平进行控制
C、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
D、通过薪酬结构进行控制

在薪酬结构设计的原则中，按照市场价格付薪的原则是( )

A、针对性原则
B、外部竞争性原则量
C、经济性原则
D、适应性原则

组织的薪酬体系中，最基础也是大部分员工所获得薪酬中最主要的部分是( )

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

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